Purpose portrait

Een ‘beeldmerk’ van uzelf kan dienen als:

  • anker bij verandering
  • blijvende inspiratie
  • markering van een nieuwe weg en nieuwe
  • voornemens
  • wake-up call

U kent ze wel: die prachtige momenten van inspiratie waarin u glashelder voor ogen hebt welke weg u wilt gaan. Tegelijkertijd weet u ook hoe lastig het is om die motivatie vast te blijven houden in uw dagelijkse routine.
Een PurposePortret helpt om dat momentum vast te houden. Een beeld dat de essentie raakt, blijft inspireren om de weg te volgen die u gekozen hebt en uw voornemens verder uit te voeren. Iedere keer dat u het ziet.

Uitgelezen momenten om uzelf -of een ander!- blij te maken met een Purpose Portrait:

  • bij een afscheid of een nieuw begin
  • na afsluiting van een intensieve leerperiode
  • ter inspiratie bij het inslaan van een nieuwe weg

opzet

Hoe komt een Purpose Portrait tot stand?

  • Tijdens een wandeling (gezamenlijk, of telefonisch verbonden) voert u een open en persoonlijk vraaggesprek van ongeveer twee uur. Dit gesprek is feitelijk een vorm van ‘poseren’.
  • Bij dit gesprek wordt duidelijk welke houding, setting en symbolen de door u gewenste transitie, groei of verandering het beste typeren. De door u gekozen houding wordt daarbij vastgelegd in een serie foto’s. Intussen tekenen zich dan al wat eerste ideeën af.  
  • Met gebruik van het verzamelde materiaal wordt uw Purpose Portrait gemaakt. Het resultaat krijgt u in tweevoud: digitaal en op mat gelamineerd karton.

Door wie

Jancees van Westering

Coach, beeldend kunstenaar

Jancees combineerde een rechtenstudie met de tekenacademie, werkte in de gezondheidszorg, reclame en entertainmentindustrie. Hij publiceerde cartoons in NRC-Handelsblad en exposeerde vrij werk (Amsterdam, Cluny en Kobe). Hij woont en werkt in Amsterdam en aan de Côte d’Azur.
Na jaren interviews met topondernemers maakte hij de switch naar coaching, gericht op het vinden van je eigen verhaal. Het proces van coaching werd daarbij ‘bekroond’ met een portret dat de essentie weergeeft van je positie en/of ambitie.

Ervaringen

Ed Hagedorn

Well Company; voormalig directeur HR, de Baak

“Tijdens de gesprekken met Jancees werd mij duidelijk dat ik rijp was voor verandering. En dat ik mij minder met beleid en meer met mensen bezig wilde houden. Het portret dat ik bij de coaching meekreeg werkte als een wake-up call. Na twee jaar heb ik de sprong ook daadwerkelijk gemaakt!”