Centrum voor
authentiek
leiderschap

Onze samenleving is meer dan ooit in beweging. Polarisatie, complexiteit en verwarring zijn kenmerkend voor de transitiefase waarin we ons bevinden. Dit vraagt om nieuwe wegen en een nieuw soort leiderschap.

CALL, het Centre for Authentic Leadership and Learning, speelt hierop in met een uitgebreid en divers aanbod voor leiders uit het bedrijfsleven, de wetenschap, overheid en non-profit organisaties. Door diepgaande aandacht voor vier cruciale dimensies van leiderschap ontwikkelt u zich verder tot het soort leidinggevende waar dringend behoefte aan is.

Leiderschaps-programma's

CALLaboratory

CALL Out

Leiderschapsprogramma’s

CALL leiderschapsprogramma

Voor: de top van het bedrijfsleven, de wetenschap, overheid en ngo’s.
Gericht op: authentiek en betrokken leiderschap. Van uzelf, van organisaties en, uiteindelijk, van de wereld.
Duur: 5 x 2,5 dag, verspreid over ca. 7 maanden

Young CALL

Voor: leidinggevenden met vijf tot zeven jaar werkervaring.
Gericht op: een volgende ontwikkelstap, door te investeren in persoonlijk leiderschap.
Duur: 4 modules van 2 dagen, verspreid over ca. 7 maanden

CALL leiderschapsretraite De Verrijking

Voor: oud-CALL-deelnemers en andere leidinggevenden met een oprechte interesse in persoonlijk leiderschap
Gericht op: dieper inzicht in uw drijfveren, valkuilen en blokkades, voor een ingrijpende versnelling van persoonlijke groei
Duur: 7 aaneengesloten dagen ( in Zuid-Frankrijk)

Natuurexpedities

Voor: op open inschrijving
Gericht op: het opdoen van grondige zelfkennis door een actief verblijf in de natuur. Offline, fysiek en mentaal uitdagend.
Duur: Twee of drie dagen

Callaboratory

Werkplaats voor leiderschapsontwikkeling

Voor: individuen of teams
Gericht op : (hernieuwde) energie en richting. Zo weet (weer) wat u te doen staat in uw verdere ontwikkeling.
Duur: 2 tot 4 dagen

CALL Origins

Voor: op open inschrijving of in company
Gericht op: biografisch zelfonderzoek, voor het oplossen van problemen, het doorbreken van patronen en het verruimen van mogelijkheden.
Duur: twee modules van respectievelijk 2 x 2,5 dag en 2 x 1 dag

De Efflector

Voor: iedereen die wil bezien of patronen en keuzes nog werken
Gericht op: korte online reflectievragen waarmee onderliggende patronen komen bovendrijven. Dit biedt op een verrassende manier inzicht in uw keuzes en gedrag.
Duur: Doorlooptijd 6 tot 8 weken (paar minuten per dag), afgerond door een persoonlijk gesprek

Voedingsadvies

Voor: iedereen met coronakilo’s of (te veel) lekkere trek
Gericht op: het aanleren van voedingspatronen waardoor u niet alleen uw fysieke balans hervindt, maar ook mentaal, emotioneel en spiritueel.
Duur: invullen vragenlijst, persoonlijk consult, eventueel vervolgtraject

Tele-wandeling

Voor: thuiswerkers en andere leidinggevenden
Gericht op: de combinatie van lopen, praten en luisteren op afstand. Het telefonisch conachingsgesprek vormt de input voor een tekst als ijkpunt voor ontwikkeling en verandering.
Duur: 2x een sessie van een uur en een derde sessie om de tekst te bespreken

Langlopend leiderschapsonderzoek

Voor: alle leidinggevenden die meer willen weten over leiderschap in deze tijd
Gericht op open, inventariserend onderzoek, om gedachten en inzichten over leiderschap verder te ontwikkelen en verdiepen.
Duur: voor onbepaalde tijd, in samenwerking met de afdeling Bedrijfskunde van de faculteit Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit

CALL Out

In de gespreksserie CALL Out en met de podcastreeks Broedcast gaan we gezamenlijk op zoek naar nieuw leiderschap. Wat moeten leiders in huis hebben om de toekomst vorm te geven op een eerlijke, duurzame manier? We bespreken het met leiders, kunstenaars en anderen met een frisse blik.

“ De quote komt hier. jwofjwoifj wojf wfj fjwof jw. woijfwojif woijf fowif jowfijowjf, fwioef oj of owfwofoflwfko wf. ”

“ De quote komt hier. jwofjwoifj wojf wfj fjwof jw. woijfwojif woijf fowif jowfijowjf, fwioef oj of owfwofoflwfko wf. ”

“ De quote komt hier. jwofjwoifj wojf wfj fjwof jw. woijfwojif woijf fowif jowfijowjf, fwioef oj of owfwofoflwfko wf. ”