Langlopend leiderschapsonderzoek

In samenwerking met de Afdeling Bedrijfskunde van de faculteit Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit zijn we in mei 2020 gestart met een langlopend leiderschapsonderzoek.

Beginnend met een serie van twintig diepte-interviews met leidinggevenden uit het bedrijfsleven, de overheid en de wetenschappelijke wereld, proberen we inzicht te krijgen in hoe leiders op dit moment functioneren en in welke richting zij zich hopen te ontwikkelen. Wat zien we als voorbeelden van goed en minder goed leiderschap? Welke bewuste en onbewuste fantasieën en ideeën bestaan er ten opzichte van de leiders van nu en de toekomst?

Het gaat om een open, inventariserend onderzoek. We toetsen geen hypothesen, stellen geen norm.

Ons doel is om gedachten en inzichten over leiderschap verder te ontwikkelen en verdiepen.

Onze droom is om dit onderzoek een permanent karakter te geven, en daarmee een constante bron van inspiratie aan te boren en te delen met de huidige en toekomstige leiders in Nederland.

Wilt u meer informatie of meedenken? Mail naar sylvia@callleadershipandlearning.com