Centrum voor
authentiek leiderschap
Onze samenleving is meer dan ooit in beweging. Polarisatie, complexiteit en verwarring zijn kenmerkend voor de transitiefase waarin we ons bevinden. Dit vraagt om nieuwe wegen en een nieuw soort leiderschap.
CALL, het Centre for Authentic Leadership and Learning, speelt hierop in met een uitgebreid en divers aanbod voor leiders uit het bedrijfsleven, de wetenschap, overheid en non-profit organisaties. Door diepgaande aandacht voor vier cruciale dimensies van leiderschap ontwikkelt u zich verder tot het soort leidinggevende waar dringend behoefte aan is.
Leiderschapsprogramma’s
Na ruim twintig jaar is CALL méér geworden dan het eenjarige leiderschapsprogramma voor CEO’s, waar we oorspronkelijk mee startten.
Op veler verzoek bieden we steeds meer kortere programma’s aan voor bredere doelgroepen.
Callaboratory
Met het CALLaboratory bieden we als het ware een werkplaats voor leiderschapsontwikkeling.
Onder deze noemer bieden we workshops en masterclasses aan waarmee u zich verder kunt verdiepen in een of meer van de vier dimensies waar het bij CALL altijd om draait: fysiek, mentaal, emotioneel, spiritueel.
Call Inspiratie
Naast onze leiderschapsprogramma’s en ons kortere aanbod in het CALLaboratory, zoeken we ook actief de interactie op.
Onder de noemer CALL Out verzorgen we bijvoorbeeld talkshows en podcasts. We doen langlopend onderzoek naar leiderschapsontwikkeling en we gaan blogs en artikelen delen. Zo bouwen we samen aan een platform voor nieuwe leiders.
Weten wat ons bezighoudt?
Nieuwe plannen, ontwikkelingen en ervaringsverhalen publiceren wij regelmatig op onze LinkedIn-pagina. Hier bent u van harte uitgenodigd om te reageren en onze berichten te delen. Zo bouwen we samen aan een CALL community.
Nieuwste artikelen
CALL Team Alignment Model
Het CALL team alignment model helpt CEO’s en leden van executive teams om scherper te krijgen wat voor soort team ze zijn en wat voor soort team ze willen zijn. Het model geeft daarnaast inzicht in de factoren waaraan je kunt werken om als executive team beter leiding...
Boekverslag: de uitvinder van de natuur
Afgelopen zomer mocht ik voor CALL de Zomeravond-wandeling weer begeleiden. Ik houd ervan om mensen mee te nemen de natuur in en zo samen te ontdekken hoe de natuur een gids kan zijn in ons leven. Altijd als ik alleen of met een groep in de natuur ben, ben ik verrast...
Leiderschap in transitie: je verlies kunnen nemen
Ronald Heifetz, wetenschapper, auteur en broer van de beroemde violist, stelt dat we in transities adaptief leiderschap nodig hebben. Toen ik zijn artikel las, realiseerde ik me dat die term eigenlijk niet goed te vertalen is. De adaptiviteit die hij omschrijft gaat...