Centrum voor
authentiek leiderschap
Onze samenleving is meer dan ooit in beweging. Polarisatie, complexiteit en verwarring zijn kenmerkend voor de transitiefase waarin we ons bevinden. Dit vraagt om nieuwe wegen en een nieuw soort leiderschap.
CALL, het Centre for Authentic Leadership and Learning, speelt hierop in met een uitgebreid en divers aanbod voor leiders uit het bedrijfsleven, de wetenschap, overheid en non-profit organisaties. Door diepgaande aandacht voor vier cruciale dimensies van leiderschap ontwikkelt u zich verder tot het soort leidinggevende waar dringend behoefte aan is.
Leiderschapsprogramma’s
Na ruim twintig jaar is CALL méér geworden dan het eenjarige leiderschapsprogramma voor CEO’s, waar we oorspronkelijk mee startten.
Op veler verzoek bieden we steeds meer kortere programma’s aan voor bredere doelgroepen.
Callaboratory
Met het CALLaboratory bieden we als het ware een werkplaats voor leiderschapsontwikkeling.
Onder deze noemer bieden we workshops en masterclasses aan waarmee u zich verder kunt verdiepen in een of meer van de vier dimensies waar het bij CALL altijd om draait: fysiek, mentaal, emotioneel, spiritueel.
Call Inspiratie
Naast onze leiderschapsprogramma’s en ons kortere aanbod in het CALLaboratory, zoeken we ook actief de interactie op.
Onder de noemer CALL Out verzorgen we bijvoorbeeld talkshows en podcasts. We doen langlopend onderzoek naar leiderschapsontwikkeling en we gaan blogs en artikelen delen. Zo bouwen we samen aan een platform voor nieuwe leiders.
Weten wat ons bezighoudt?
Nieuwe plannen, ontwikkelingen en ervaringsverhalen publiceren wij regelmatig op onze LinkedIn-pagina. Hier bent u van harte uitgenodigd om te reageren en onze berichten te delen. Zo bouwen we samen aan een CALL community.
Nieuwste artikelen
25 jaar CALL
We hebben 25 jaar CALL mogen vieren met oude én nieuwe programmaleiders, coaches, inspiratiebronnen en deelnemers van alle CALL-leergangen. Bedankt voor jullie aanwezigheid. Jullie hebben 25 jaar CALL mogelijk gemaakt.Het CALL team, september 2026 Je kunt het boekje...
Drie essentiële vermogens voor toekomstbestendige leiders
Leiders zetten koers in een tijdperk waarin zekerheden verdampen. Klimaatverandering, geopolitieke verschuivingen, technologische disruptie door AI, arbeidsmarktkrapte en toenemende maatschappelijke polarisatie zorgen voor een fundamenteel andere bestuurlijke...
CALL Team Alignment Model
Het CALL team alignment model helpt CEO’s en leden van executive teams om scherper te krijgen wat voor soort team ze zijn en wat voor soort team ze willen zijn. Het model geeft daarnaast inzicht in de factoren waaraan je kunt werken om als executive team beter leiding...