CALL in Company
We brengen uw individuele leervragen enerzijds in verbinding met de rol die u heeft in de organisatie, en anderzijds met de dynamiek en context van de organisatie zelf. Wie bent u als persoon? Wat is uw rol en welke uitdagingen en dilemma’s neemt uw plek in de organisatie met zich mee? En vooral: hoe kunt u op deze plek meer impact maken?
Programma-opzet
We zien het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap als een reis langs meerdere dimensies: fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel. Op al deze vlakken gaan deelnemers aan de slag.
Door CALL In Company:
- brengt u uw eigen kwaliteiten en valkuilen in kaart en krijgt u zicht op het effect dat deze hebben op uw handelen.
- wordt u zich meer bewust van uw reflexen in moeilijke situaties. Zo komt u meer in balans en bent u beter in staat om adequaat in te spelen op complexe vraagstukken.
- reflecteert u op hoe u als persoon acteert binnen uw rol in de organisatie, welke dilemma’s of spanningen dit oproept en hoe uw talent en kracht van betekenis kan zijn in deze context.
Door wie
Marcel de Rooij
Programmaleider
De uitdagingen van het leiderschap ervoer Marcel jarenlang in zijn rol als directeur van Twynstra Gudde. Vanuit deze ervaring, en met een uitgesproken kijk op nieuw leiderschap, geeft hij leiding aan CALL en begeleidt hij programma’s. Daarnaast werkt Marcel vanuit Bon Courage met leiders en hun organisaties om betekenis te geven aan nieuwe manieren van organiseren en betrokkenheid op alle niveaus.
Hanna Boersema
Hanna is organisatiesocioloog. Als organisatieontwikkelaar en coach heeft zij jarenlange ervaring in het begeleiden van organisaties bij veranderprocessen en individuen bij hun persoonlijke ontwikkeling. Zij werkt vanuit een systemische bril en verbindt zo de persoonlijke uitdaging van leiders aan de dagelijkse dynamiek van het werk. Zij begeleid diverse leiderschapsprogramma’s en transitieopgaven vanuit CALL en haar eigen praktijk:
Ervaringen
Sander Heinsman
Voorzitter Raad van Bestuur woningcorporatie Portaal
Sander Heinsman
Voorzitter Raad van Bestuur woningcorporatie Portaal
“De missie van Portaal is ’Bijdragen aan goed samenleven’. Daarmee zeggen we dat we ons verantwoordelijk voelen voor meer dan een thuis. Dit vraagt om waardegedreven leiderschap. Het programma dat we samen met CALL In Company hebben ontwikkeld voor onze medewerkers, sluit daar perfect op aan.
Door het CALL In Company leiderschapsprogramma hebben onze leiders via een ontdekkingstocht langs de vier dimensies (mentaal, emotioneel, fysiek en spiritueel) inzicht gekregen in welk leiderschap nodig is, en waar voor ieder van de deelnemers de kracht en de uitdagingen liggen. We merken binnen Portaal dat zij daardoor het gesprek anders zijn gaan voeren, dat er meer en betere verbinding is ontstaan tussen bedrijfsonderdelen. De gemeenschappelijke ervaring schept een band, versterkt het contact onderling en creëert een gezamenlijke taal.
Daarnaast hielp CALL In Company de zelfkennis van onze leiders van de toekomst te vergroten. Marcel en Hanna scheppen een veilige sfeer om naar jezelf te kijken. Daarmee bieden ze een setting om je talent en drijfveren te ontdekken, maar ook je belemmeringen en blokkades. In de praktijk zien we dat deze talenten een voorbeeldfunctie zijn gaan vervullen binnen onze organisatie, en daarmee van betekenis zijn voor anderen in de organisatie.
De kracht van CALL In Company is de verbinding tussen de CALL-expertise op het gebied van persoonlijk leiderschap met een scherp oog voor waar onze organisatie staat en wat Portaal vanuit haar missie nodig heeft.”
Praktische informatie
CALL In company is gericht op senior management of groepen nieuwe leiders (high potentials). Omdat deelnemers in dezelfde context actief zijn, vormt de groep na afloop van het programma een krachtig netwerk door de organisatie heen.
Het programma begint met een intakegesprek, waarin deelnemers kennismaken met de begeleiders. Samen bekijken we wat de uitdagingen zijn bij verdere ontwikkeling van de individuele deelnemers en werken we toe naar het formuleren van de persoonlijke ontwikkelvraag.
Programma’s kunnen variëren van een dag tot meerdere modules bestaande uit 2 of 3 aaneengesloten dagen. Het programma maken wij graag samen met u op maat.
Annuleringsvoorwaarden
Annuleren kan kosteloos tot 30 dagen voor aanvang. Wanneer u zich 30 dagen of korter voor aanvang afmeldt, brengen we 75% van het factuurbedrag in rekening. Bij afmelding 5 dagen of korter voor aanvang brengen we het gehele bedrag in rekening.
