Onze historie
Ons leiderschapsprogramma CALL, voor de top van het bedrijfsleven, de wetenschap, overheid en ngo’s, was aanvankelijk ons enige aanbod. De oerversie van dit programma heette CELL (Centre for Executive Leadership and Learning) en werd begin deze eeuw bij KPMG ontwikkeld door Paulien Assink.
In 2002 bracht Paulien het programma onder de vlag van Twynstra Gudde Adviseurs en Managers, waar ze het samen met Aleida Meijerink verder tot ontwikkeling bracht. In 2010 verliet Paulien de organisatie. Zeven jaar later zette Marcel de Rooij, voormalig directievoorzitter van Twynstra Gudde, CALL voort vanuit zijn eigen bureau, Bon Courage.
Tot in het voorjaar van 2024 waren Marcel en Aleida de vaste programmaleiders van CALL Leadership. Daarna droeg Aleida het stokje over aan Hanna Boersema. Bij Young CALL had Joris Groenendijk haar al een paar jaar eerder opgevolgd.
Bredere insteek en doelgroep
Uit de positieve ervaringen van deelnemers ontstond de vraag naar nieuw aanbod voor een bredere doelgroep.
Vanuit dezelfde CALL-visie en -aanpak ontwikkelden we Young CALL en CALL to Return, voor leiders in een vroegere, respectievelijk afrondende fase van hun loopbaan.
Met CALL In Company en de CALL Fit for the Future Assessments bieden we maatwerk voor uw eigen organisatie.
Naast dit aanbod bieden we onder de CALL-vlag stilteretraites aan.
Onder de noemer CALL Inspiratie delen we artikelen via de website.