CALL LEIDERSCHAPSPROGRAMMA

Sinds de eerste editie van dit succesvolle programma, in 2001, namen ruim 250 CEO’s en leidinggevenden deel. Om de kwaliteit te waarborgen, is het leiderschapsprogramma jaarlijks toegankelijk voor een beperkt aantal deelnemers.

Het programma heeft deelnemers uit Havenbedrijf Amsterdam, Jeugdtheater Hofplein, Kabinet van de Koning, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de Nationale Politie, Zuiderzeeland, een aantal grote familiebedrijven uit de bouwwereld en de voedingsindustrie, en het Metropole orkest.

Programma-opzet

Het CALL leiderschapsprogramma bestaat uit:

Een persoonlijke intake en verkenning van uw ontwikkelopgaven.
Zes modules op een mooie, rustige locatie in de natuur.
Tijdens elk van deze modules is er ruimte voor een persoonlijk consult van drie keer een uur bij onze trainers en coaches.
Ook nodigen wij voor elke module een toonaangevend spreker uit met ruime ervaring in en inspirerende inzichten over leiderschap.
Tussen de modules bieden wij u een intensief individueel coachingstraject aan om de integratie van hernieuwde en vernieuwende ervaringen en inzichten van elke module te begeleidden en te ondersteunen. Hiermee vergroot u uw persoonlijke effectiviteit op de vier dimensies.

Thema per module

In iedere module staat een thema centraal. Elk van onderstaande thema’s wordt benaderd vanuit de vier eerdergenoemde dimensies.

Module I: Positionering

Waar sta ik hier en nu in mijn leiderschap?
Wat is mijn belangrijkste ontwikkelvraag en hoe past deze in mijn levensverhaal?

Module II: Passie

Wat vraagt mijn leiderschap in deze tijd?
Wat heb ik in huis om dit te volbrengen?
Wat is mijn kracht, mijn passie, mijn Calling?

Module III: Samen

Hoe maak ik gebruik van de wijsheid van de diversiteit en hoe verhoud ik me tot die diversiteit?
Hoe sta ik in de relatie en hoe ga ik in de relatie om met mezelf, de ander en de omgeving?
Wat is mijn bestemming en plaats in het grotere geheel?