CALL LEIDERSCHAPSPROGRAMMA

Sinds de eerste editie van dit succesvolle programma, in 2001, namen ruim 200 CEO’s en leidinggevenden deel. Om de kwaliteit te waarborgen, is het leiderschapsprogramma jaarlijks toegankelijk voor een beperkt aantal deelnemers.

Als gevolg van de coronabeperkingen is nog onduidelijk wanneer CALL 16, dat in september 2021 van start ging, afgerond zal zijn. Vanaf september 2022 staat CALL 17 gepland.

Momenteel heeft het programma deelnemers uit Havenbedrijf Amsterdam, het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, de Nationale Politie, een aantal grote familiebedrijven uit de bouwwereld en de voedingsindustrie, en Greenpeace.

Programma-opzet

Het CALL leiderschapsprogramma bestaat uit:

 

  • Een persoonlijke intake en verkenning van uw ontwikkelopgaven.
  • Vijf modules van tweeënhalve dag op een mooie, rustige locatie in de natuur.
  • Tijdens elk van deze modules is er ruimte voor een persoonlijk consult van drie keer een uur bij onze trainers en coaches.
  • Ook nodigen wij voor elke module een toonaangevend spreker uit met ruime ervaring in en inspirerende inzichten over leiderschap.
  • Tussen de modules bieden wij u een intensief individueel coachingstraject aan om de integratie van hernieuwde en vernieuwende ervaringen en inzichten van elke module te begeleidden en te ondersteunen. Hiermee vergroot u uw persoonlijke effectiviteit op de vier dimensies.

Thema per module

In iedere module staat een thema centraal. Elk van onderstaande thema’s wordt benaderd vanuit de vier eerdergenoemde dimensies.

Module I: Positionering

  • Waar sta ik hier en nu in mijn leiderschap?
  • Wat is mijn belangrijkste ontwikkelvraag en hoe past deze in mijn levensverhaal?

Module II: Passie

  • Wat vraagt mijn leiderschap in deze tijd?
  • Wat heb ik in huis om dit te volbrengen?
  • Wat is mijn kracht, mijn passie, mijn Calling?

Module III: Samen

  • Hoe maak ik gebruik van de wijsheid van de diversiteit en hoe verhoud ik me tot die diversiteit?
  • Hoe sta ik in de relatie en hoe ga ik in de relatie om met mezelf, de ander en de omgeving?
  • Wat is mijn bestemming en plaats in het grotere geheel?

Module IV: Belemmeringen

  • Wat houdt mij tegen om in mijn kracht te gaan staan?
  • Welke ruimte neem ik zelf en welke ruimte bieden mijn omgeving en omstandigheden?

Module V: Terug naar de praktijk

  • Wat heb ik geleerd en wat heb ik nodig om dit duurzaam in praktijk te brengen?
  • Hoe ga ik mijn reis naar authentiek en betrokken leiderschap verder vormgeven?
  • Hoe help ik anderen om zich te ontwikkelen?

Door wie

Marcel de Rooij

Programmaleider

Aleida Meijerink

Programmaleider

Morten Hjort

Coach en spreker

Oscar Markx

Spreker

Lili Sanders

Coach en spreker

Barbara Hoogenboom

Spreker

Jos Meekers

Coach en spreker

Ervaringen

Het doorlopen van het CALL leiderschapsprogramma is een ervaring met een blijvende impact. Inzichten die onze deelnemers opdeden zijn in de loop der jaren verder verinnerlijkt en verdiept. Ze zijn een deel geworden van henzelf, vaak gevoeld als een gemeenschappelijke taal.

Veel van onze CALL-alumni, ook uit de groepen die al meer dan tien jaar geleden deelnamen, zijn elkaar op jaarlijkse basis blijven zien. Zo blijven ze elkaars ontwikkeling volgen, delen en stimuleren.

Esther Herber

Medeoprichter en – eigenaar van 706 Seating Group
Deelnemer CALL 15

Vincent Verbeet

Directeur Besturing Operatie bij de Nederlandse Spoorwegen
Deelnemer CALL 13

Roelof Bleker

Burgemeester van Enschede
Deelnemer CALL 11

Wendy de Ruiter

Managing partner Lexence
Deelnemer CALL 11

Ronald Lotgerink

CEO Vion
Deelnemer CALL 9

Yvonne Benschop

Hoogleraar bedrijfskunde, Radboud Universiteit
Deelnemer CALL 8

Koen Overtoom

CEO Havenbedrijf Amsterdam NV
Deelnemer CALL 8

Robert Bos

Directeur VolkerInfra
Deelnemer CALL 7

Monique Vogelzang

Directeur-generaal Politie en Veiligheidsregio’s bij Ministerie van Justitie en Veiligheid
Deelnemer CALL 7

Siebe Riedstra

Directeur ABDtopconsult bij Ministerie van BZK
Deelnemer CALL 2

Deelnemende organisaties

Leidinggevenden van onder meer de volgende bedrijven en organisaties deden al mee aan CALL:

ABN AMRO – AstraZeneca – De Hypotheker Associatie – Fivoor – FPC De Kijvelanden Gent – Havenbedrijf Amsterdam – Koninklijke BAM Groep – KLM – KPMG – Ministerie van Economische Zaken – Ministerie van Financiën – Ministerie van Infrastructuur en Milieu – Ministerie van Veiligheid en Justitie – Nationale Politie – Nederlandse Spoorwegen – Pathé Theatres – Portaal – Rabobank – Radboud Universiteit Nijmegen – Rijkswaterstaat – RIVM – ROC Horizon College – Scherpenhuizen Groente/Fruit – SNS Reaal – Stiho Groep – TwynstraGudde – Vestia – Vion Food Group – Volker Wessels Bouwbedrijf – Vrije Universiteit van Amsterdam – Zwanenberg Food Group – Zorgwaard

De afgelopen jaren boden we onder meer de volgende organisaties de mogelijkheid om deel te nemen:

Clinic Clowns – Hunger project – Warchild – Milieudefensie – Greenpeace – Solidaridad

Praktische informatie

De meeste modules van CALL worden gehouden op Landgoed Rhederoord in De Steeg tussen Rheden en Doesburg. Module IV wordt gehouden in Hotel Sterrenberg bij Otterlo.

De inhaaldata van CALL 16 worden gecommuniceerd met de deelnemers.

De geplande data voor CALL 17 zijn als volgt:
Module 1: 14 tot en met 16 september 2022
Module 2: 2 tot en met 4 november 2022
Module 3: 14 tot en met 16 december 2022
Module 4: 25 tot en met 27 januari 2023
Module 5: 8 tot en met 10 maart 2023

* De modules zijn inclusief avondprogramma en overnachting op de tussenliggende avonden.

Prijs: € 19.500,– exclusief btw en exclusief verblijfskosten.

De studiebelasting is 20 dagen. PE-punten: 150.

Deelnemers hoeven geen additionele studiematerialen aan te schaffen. Eventuele additionele studiematerialen worden tijdens het programma uitgereikt.