CALL LEIDERSCHAPSPROGRAMMA

Sinds de eerste editie van dit succesvolle programma, in 2001, namen ruim 250 CEO’s en leidinggevenden deel. Om de kwaliteit te waarborgen, is het leiderschapsprogramma jaarlijks toegankelijk voor een beperkt aantal deelnemers.

Het programma heeft deelnemers uit corporate en familiebedrijven, de overheid en not-for-profit organisaties. Daarmee bereiken we een mooie dwarsdoorsnede van leidinggevend Nederland.

Programma-opzet

Het CALL leiderschapsprogramma bestaat uit:

Een persoonlijke intake en verkenning van uw ontwikkelopgaven.
Zes modules op een mooie, rustige locatie in de natuur.
Tijdens elk van deze modules is er ruimte voor een persoonlijk consult van drie keer een uur bij onze trainers en coaches.
Ook nodigen wij voor elke module een toonaangevend spreker uit met ruime ervaring in en inspirerende inzichten over leiderschap.
Tussen de modules bieden wij u een intensief individueel coachingstraject aan om de integratie van hernieuwde en vernieuwende ervaringen en inzichten van elke module te begeleidden en te ondersteunen. Hiermee vergroot u uw persoonlijke effectiviteit op de vier dimensies.

Thema per module

In iedere module staat een thema centraal. Elk van onderstaande thema’s wordt benaderd vanuit de vier eerdergenoemde dimensies.

Module I: Positionering

Waar sta ik hier en nu in mijn leiderschap?
Wat is mijn belangrijkste ontwikkelvraag en hoe past deze in mijn levensverhaal?

Module II: Passie

Wat vraagt mijn leiderschap in deze tijd?
Wat heb ik in huis om dit te volbrengen?
Wat is mijn kracht, mijn passie, mijn Calling?

Module III: Samen

Hoe maak ik gebruik van de wijsheid van de diversiteit en hoe verhoud ik me tot die diversiteit?
Hoe sta ik in de relatie en hoe ga ik in de relatie om met mezelf, de ander en de omgeving?
Wat is mijn bestemming en plaats in het grotere geheel?

Module IV: Belemmeringen

Wat houdt mij tegen om in mijn kracht te gaan staan?
Welke ruimte neem ik zelf en welke ruimte bieden mijn omgeving en omstandigheden?

Module V: De natuur

Wat kan ik voor mijn ontwikkeling leren van de natuur?
Welke spiegel houdt de natuur mij voor?

Module VI: Oogst en manifestatie

Wat heb ik geleerd en wat heb ik nodig om dit duurzaam in praktijk te brengen?
Hoe ga ik mijn reis naar authentiek en betrokken leiderschap verder vormgeven?
Hoe help ik anderen om zich te ontwikkelen?

Door wie

CALL kent twee vaste programmabegeleiders. Naast Marcel de Rooij vervulde Aleida Meijerink jarenlang deze rol. Velen zijn haar daar dankbaar voor, net als wij. Sinds Aleida’s terugtreden, in het voorjaar van 2024, neemt Hanna Boersema haar plaats in.