Artikelen
CALL Team Alignment Model
Het CALL team alignment model helpt CEO’s en leden van executive teams om scherper te krijgen wat voor soort team ze zijn en wat voor soort team ze willen zijn. Het model geeft daarnaast inzicht in de factoren waaraan je kunt werken om als executive team beter leiding...
Boekverslag: de uitvinder van de natuur
Afgelopen zomer mocht ik voor CALL de Zomeravond-wandeling weer begeleiden. Ik houd ervan om mensen mee te nemen de natuur in en zo samen te ontdekken hoe de natuur een gids kan zijn in ons leven. Altijd als ik alleen of met een groep in de natuur ben, ben ik verrast...
Leiderschap in transitie: je verlies kunnen nemen
Ronald Heifetz, wetenschapper, auteur en broer van de beroemde violist, stelt dat we in transities adaptief leiderschap nodig hebben. Toen ik zijn artikel las, realiseerde ik me dat die term eigenlijk niet goed te vertalen is. De adaptiviteit die hij omschrijft gaat...
Het beste komt nog
Geluk, gelukkig zijn, heeft vier pijlers, beweert Arthur C. Brooks in zijn boek From strength to strength, vertaald als Het beste komt nog. Die pijlers zijn: geloof, familie, vriendschap en werk. Daarbij beperkt Brooks de interpretatie van ‘geloof’ niet tot religie....
Mensen volgen geen plannen, mensen volgen verhalen en waarden.
Vanuit mijn voorliefde voor verandering, wijs ik jullie graag op Omwenteling van Jan Rotmans. Geen nieuw boek, want het verscheen in 2017, maar wel een boek dat in verschillende versies steeds geactualiseerd is en daarmee ook de vinger aan de pols van de samenleving...
Boekverslag: Een vlecht van heilig gras
Een tijdje terug mocht ik het Natuurblok van CALL Leadership begeleiden. Dit is het eerste jaar dat dit blok aan de opleiding is toegevoegd. In onze westerse levensstijl zijn wij ver van de natuur af komen te staan en lijken we ervan uit te gaan dat alles maakbaar is....
Tijd nemen voor reflectie is heel belangrijk
Vorig jaar, bij CALL 18, was Aleida Meijerink voor het laatst programmaleider naast Marcel. Deze editie van de CALL nieuwsbrief is een mooie aanleiding om samen met haar terug te blikken. “Samen zoeken naar je essentie is heel fijn.”“Ik werd gelukkig van het...
De Kalmtespier
Een tijdje terug begeleidde ik Alex, een bestuurder van een grote maatschappelijke organisatie. Een succesvolle, zelfverzekerde leider die de organisatie de afgelopen 10 jaar goed had bestuurd. Hij vertelde dat er veranderingen waren ontstaan in de externe en interne...
De drie behulpzame B’s
Een leven lang leren, dat valt niet altijd mee. Zeker niet als je ouder wordt. Daarom laat ik mensen graag kennismaken met de drie Behulpzame B’s. Deze gaan over groei en ontwikkeling en staan voor Baltus, Brooks en Beekman.Alle drie hebben een mooie visie ontwikkeld...
Geblokkeerd
De afgelopen maanden had ik last van een writer’s block. Er is zó veel aan de hand op het moment, er zijn zó veel crises. Al die problemen doen een beroep op je. Daardoor kreeg ik een gevoel van onmacht. Wat kan ik nou helemaal toevoegen? Wat doet een column ertoe in...
CALL Team Alignment Model
Het CALL team alignment model helpt CEO’s en leden van executive teams om scherper te krijgen wat voor soort team ze zijn en wat voor soort team ze willen zijn. Het model geeft daarnaast inzicht in de factoren waaraan je kunt werken om als executive team beter leiding...
Leiderschap in transitie: je verlies kunnen nemen
Ronald Heifetz, wetenschapper, auteur en broer van de beroemde violist, stelt dat we in transities adaptief leiderschap nodig hebben. Toen ik zijn artikel las, realiseerde ik me dat die term eigenlijk niet goed te vertalen is. De adaptiviteit die hij omschrijft gaat...
Tijd nemen voor reflectie is heel belangrijk
Vorig jaar, bij CALL 18, was Aleida Meijerink voor het laatst programmaleider naast Marcel. Deze editie van de CALL nieuwsbrief is een mooie aanleiding om samen met haar terug te blikken. “Samen zoeken naar je essentie is heel fijn.”“Ik werd gelukkig van het...
De drie behulpzame B’s
Een leven lang leren, dat valt niet altijd mee. Zeker niet als je ouder wordt. Daarom laat ik mensen graag kennismaken met de drie Behulpzame B’s. Deze gaan over groei en ontwikkeling en staan voor Baltus, Brooks en Beekman.Alle drie hebben een mooie visie ontwikkeld...
Geblokkeerd
De afgelopen maanden had ik last van een writer’s block. Er is zó veel aan de hand op het moment, er zijn zó veel crises. Al die problemen doen een beroep op je. Daardoor kreeg ik een gevoel van onmacht. Wat kan ik nou helemaal toevoegen? Wat doet een column ertoe in...
Laten we het onszelf wat moeilijker maken
Het nieuwe jaar is alweer in volle gang. Onverwachte ontwikkelingen en conflicten volgen elkaar nog net zo snel op als voorheen; de wereld wordt er niet overzichtelijker of vrediger op. Onze samenleving is complex en dat roept veelal lastige emoties op. Verwarring,...
Stilte brengt je naar binnen
Harry Misbeek en Froukje Thijs kunnen goed samen stil zijn. Ze leerden elkaar kennen bij opleidingscentrum Phoenix in Utrecht en merkten dat ze zich bij elkaar op hun gemak voelden zonder woorden. “Het is een groot cadeau als je dat kunt delen”, vinden ze. “Daar is...
Kleiner groeien doet bloeien
“De natuur is een manifestatie van bewustzijn, gedreven door een continu proces van ontwikkeling.” Met die prikkelende stelling opende bioloog en auteur Willem Beekman afgelopen zijn bijdrage als gastspreker aan de professionaliseringsdag van de CALL coaches. Dat we...
Het lichaam is voor leiders vaak een vergeten instrument
"Wat acteurs weten en leiders vergeten; de (on)zichtbare invloed van lichaamstaal in organisaties.’ Met deze titel zet regisseur, organisatiesocioloog en CALL-trainer Juditha Melssen alvast kernachtig neer wat ze beoogt met haar inspirerende boek, dat donderdag 16...
De succes game
We zitten gevangen in een Succes Game, stelde Harry Kunneman tijdens de meest recente CALL. Er gaapt een groeiende kloof tussen de echte vragen van deze tijd en de dominante manier van leiden, besturen, organiseren en professioneel handelen. De oplossing ligt bij ons...
Boekverslag: de uitvinder van de natuur
Afgelopen zomer mocht ik voor CALL de Zomeravond-wandeling weer begeleiden. Ik houd ervan om mensen mee te nemen de natuur in en zo samen te ontdekken hoe de natuur een gids kan zijn in ons leven. Altijd als ik alleen of met een groep in de natuur ben, ben ik verrast...
Het beste komt nog
Geluk, gelukkig zijn, heeft vier pijlers, beweert Arthur C. Brooks in zijn boek From strength to strength, vertaald als Het beste komt nog. Die pijlers zijn: geloof, familie, vriendschap en werk. Daarbij beperkt Brooks de interpretatie van ‘geloof’ niet tot religie....
Mensen volgen geen plannen, mensen volgen verhalen en waarden.
Vanuit mijn voorliefde voor verandering, wijs ik jullie graag op Omwenteling van Jan Rotmans. Geen nieuw boek, want het verscheen in 2017, maar wel een boek dat in verschillende versies steeds geactualiseerd is en daarmee ook de vinger aan de pols van de samenleving...
Boekverslag: Een vlecht van heilig gras
Een tijdje terug mocht ik het Natuurblok van CALL Leadership begeleiden. Dit is het eerste jaar dat dit blok aan de opleiding is toegevoegd. In onze westerse levensstijl zijn wij ver van de natuur af komen te staan en lijken we ervan uit te gaan dat alles maakbaar is....
De Kalmtespier
Een tijdje terug begeleidde ik Alex, een bestuurder van een grote maatschappelijke organisatie. Een succesvolle, zelfverzekerde leider die de organisatie de afgelopen 10 jaar goed had bestuurd. Hij vertelde dat er veranderingen waren ontstaan in de externe en interne...