CALL Team Alignment Model

CALL Team Alignment Model

Het CALL team alignment model helpt CEO’s en leden van executive teams om scherper te krijgen wat voor soort team ze zijn en wat voor soort team ze willen zijn. Het model geeft daarnaast inzicht in de factoren waaraan je kunt werken om als executive team beter leiding...
Boekverslag: de uitvinder van de natuur

Boekverslag: de uitvinder van de natuur

Afgelopen zomer mocht ik voor CALL de Zomeravond-wandeling weer begeleiden. Ik houd ervan om mensen mee te nemen de natuur in en zo samen te ontdekken hoe de natuur een gids kan zijn in ons leven. Altijd als ik alleen of met een groep in de natuur ben, ben ik verrast...
Leiderschap in transitie: je verlies kunnen nemen

Leiderschap in transitie: je verlies kunnen nemen

Ronald Heifetz, wetenschapper, auteur en broer van de beroemde violist, stelt dat we in transities adaptief leiderschap nodig hebben. Toen ik zijn artikel las, realiseerde ik me dat die term eigenlijk niet goed te vertalen is. De adaptiviteit die hij omschrijft gaat...
Het beste komt nog

Het beste komt nog

Geluk, gelukkig zijn, heeft vier pijlers, beweert Arthur C. Brooks in zijn boek From strength to strength, vertaald als Het beste komt nog. Die pijlers zijn: geloof, familie, vriendschap en werk. Daarbij beperkt Brooks de interpretatie van ‘geloof’ niet tot religie....